Kurze Zusammenfassung aus dem Online Seminar ''Mobbing erkennen und dagegen vorgehen''. Die häufigsten Mobbing-Handlungen am Arbeitsplatz:

1. Vorenthalten von Informationen, die für die Arbeit relevant sind

2. Bewusstes Zurückhalten des Gehaltes

3. Generelle Abwertung der Person

4. Bewusstes Ausgrenzen / Räumliche Isolation

5. Gezielte Ungleichbehandlung

6. Zurücknahme / Verschiebung eines bewilligten Urlaubs

7. Bewusstes Ignorieren von Mobbinghandlungen

Um sich gegen Mobbing zu wehren, ist es in einem ersten Schritt wichtig, MOBBING zu erkennen.

Auf LEGISPRO.de erfährst du alles zu Mobbing am Arbeitsplatz, was du unbedingt über Belästigungen wissen solltest und wie du dich dagegen wehren kannst. Wichtige Informationen findest du im LEGIS BLOG in dem Beitrag 7 Mobbinghandlungen erkennen und wie vorgehen?

Außerdem kannst du dir die kostenlose CHECKLISTE herunterladen und einen Test machen, ob du Mobbinghandlungen am Arbeitsplatz ausgesetzt bist und du etwas dagegen unternehmen solltest. Natürlich kannst du die Checkliste auch an betroffene Kolleg:innen weitergeben, die sich bestimmt über deine Unterstützung sehr freuen werden.